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中国内部审计协会2025年大事记

2026-02-10 09:06:59

一、以政治建设为统领,加强协会党建工作

——4月至7月,开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,贯彻落实《关于深入贯彻中央八项规定精神 进一步加强全国性行业协会商会作风建设的实施意见》,党支部书记以《锲而不舍地落实中央八项规定精神 为推进中国式现代化建设提供坚强作风保障》为题讲专题党课,组织开展参观焦裕禄纪念园、观看《八项规定改变中国》《反腐为了人民》学习视频等主题党日活动,一体推进学查改,确保学有质量、查有力度、改有成效。

——9月22日、12月8日,分别组织党员参加以“学习贯彻《习近平谈治国理政》第五卷”“深入学习贯彻习近平法治思想 合力开创法治中国建设新局面”为主题的“同上一堂课”直播培训。

——11月14日,开展“青春向党学思想 砥砺奋进建新功”青年党员主题演讲活动,让青年党员聚焦贯彻落实党的二十届四中全会精神,结合工作实际畅谈学习体会。

——11月24日至28日,参加全国性行业协会商会学习贯彻党的二十届四中全会精神党组织书记示范培训班。

——落实全国性行业协会商会第十二联合党委“制度建设提升年”专项行动要求,新制定《中国内部审计协会落实“第一议题”制度实施办法》等5项、修订《中国内部审计协会党支部“三会一课”制度》等6项党建制度。


二、自觉接受行业管理,加强与审计署沟通联系

——1月10日至11日,作为特邀单位参加全国审计工作会议暨全国审计机关先进集体和先进工作者表彰大会。

——6月,与审计署内部审计指导监督司、南京审计大学在江苏南京联合召开“中国特色内部审计事业发展与人才培养创新”专题座谈会。

——9月19日,应邀参加在江苏南京举办的审计署2025年度地方审计机关内部审计指导监督工作研讨班,协会会长以“坚持党的领导 充分发挥协会职能作用 与审计机关携手推进内部审计高质量发展”为题作交流发言。


三、深入推动开展“科学规范提升年”行动

——积极落实2025年全国审计工作会议关于深入开展“科学规范提升年”行动部署和要求,将提升内部审计和内审协会工作科学规范化水平作为统领全年业务工作的指导方针。在3月召开的第八届理事会第二次会议上,就内部审计领域深入开展“科学规范提升年”行动作出部署;在7月召开的2025年度地方协会会长秘书长会议上总结了中内协与地方内审协会开展“科学规范提升年”行动进展情况,并进行再动员再部署。

——3月至7月,组织开展以“如何科学规范开展内部审计工作,提升内部审计监督质效”为主题的2025年内部审计理论研讨活动,收到各地各单位选送理论研讨论文479篇,从中确定236篇理论研讨优秀论文。

——6月,会长带队赴上海以“如何科学规范开展内部审计工作”为主题开展调研,与上海市审计局、部分上海市属单位和驻沪中央单位共同研讨科学规范开展内部审计的思路举措,并向他们了解对协会的服务需求。

——在《中国内部审计》杂志等宣传媒体中增设“科学规范提升年”宣传专栏,共刊登相关文章88篇;在协会培训课程中开设“学习贯彻全国审计工作会议精神,科学规范开展内部审计工作”的课程等。


四、大力推进内部审计数智化转型

——4月至11月,组织开展“数智化手段在内部审计中的应用”实践案例展示活动。收到各地各单位选送实践案例材料276篇,从中确定104个典型实践案例。

——9月,联合中国通信标准化协会、中国信息通信研究院举办了第四届数智化审计论坛。

——10月,与中国信息通信研究院联合开展全国内部审计数智化转型专项调研,在此基础上于12月编制并发布《全国内部审计数智化转型发展研究报告(2025)》。

——12月,发布《内部审计数智化转型指引》(2025版)。

——12月,经协会理事会表决通过,正式成立“中国内部审计协会数智化审计分会”。


五、成功举办2025年“内部审计助力中国式现代化论坛”等交流活动

——9月,与浙江省内部审计协会联合在浙江杭州举办以“内部审计助力轨道交通建设降本增效”为主题的第三届城市轨道交通行业内部审计交流活动。

——12月25日,在北京举办2025年“内部审计助力中国式现代化论坛”。论坛主题为“科学规范开展内部审计工作,提升内部审计工作质效”。审计署党组成员、中央经济责任审计工作部际联席会议办公室主任张俊为论坛发来致辞,中国审计学会会长李锋、审计署内部审计指导监督司司长黄峥、国务院国资委综合监督局局长徐赫、中华全国工商业联合会法律服务部部长涂文、中国信息通信研究院纪委书记李德文等多部门单位领导专家莅临指导。来自中央部门及所属单位、中央管理的金融机构和企业、地方单位的内部审计负责人,中内协和地方内审协会负责人等600余人参加。黄峥、徐赫、涂文和中国中车集团有限公司党委常委,中国中车股份有限公司党委常委、副总裁王锋在论坛上作主旨演讲。论坛上还进行了“中国内部审计协会数智化审计分会”成立和协会3项研究成果发布仪式,组织了圆桌对话,举办了“防风险助力金融内审价值创造”“‘双碳’目标下内部审计助力能源绿色转型”“数智赋能内部审计新质生产力”三场分论坛。



六、组织开展“恒瑞杯”中国内部审计准则知识竞赛活动

——11月,组织开展了由江苏恒瑞医药股份有限公司独家冠名的“恒瑞杯”中国内部审计准则知识竞赛。共收到有效参赛答卷98006份,根据竞赛规则,共有12家单位、312名个人分获竞赛集体、个人一、二、三等奖。


七、组织实施审计署内部审计科研课题研究

——6月,对审计署2024至2025年度6个内部审计科研课题开展中期检查,并于12月开展了对该批课题的结项评审工作。

——7月,圆满完成审计署2022至2023年度5个内部审计科研课题的结项工作。


八、加强与地方内审协会的交流合作

——4月,配合审计署内部审计指导监督司牵头开展全国非公经济单位内部审计统计调查工作,完成2023年、2024年数据上报工作,累计收集上报899家次单位数据。

——7月,在河南开封召开2025年度地方协会会长秘书长会议。会议通报了协会2025年1至7月完成的主要工作和下半年的工作计划,总结了《中国内部审计》杂志通联宣传工作,对表现突出的单位和个人予以通报表扬,并部署下一步的通联宣传工作。

——9月,印发《关于合作开展通联宣传工作两项制度政策的通知》,旨在加强与地方内审协会的宣传协同,提升全国内部审计宣传工作的整体质效。


九、开展国际和对台内部审计交流合作

——7月,派员参加在加拿大多伦多举行的国际内部审计师协会(IIA)年会、全球会员代表大会及相关工作会议。

——9月,派员参加在马来西亚吉隆坡举行的亚洲内部审计大会及亚洲内部审计师协会联合会(ACIIA)相关工作会议。

——9月,派员参加在俄罗斯莫斯科举行的世界原子能周论坛的内部审计交流活动。

——9月,在北京接待巴西内部审计师协会一行来访,并共同举行中巴内部审计交流座谈会。

——11月,在上海接待沙特阿拉伯审计院院长、内部审计师协会会长胡萨姆·阿兰卡里博士等一行6人访华,双方协会签署合作备忘录。协会领导陪同访华人员赴南京审计大学参访。

——11月,IIA全球理事会理事黄蓓莉、首席财务官安·科恩和执行副秘书长贝尼托·伊巴拉等一行6人来华,受邀参加由协会和中国教育审计学会在四川成都联合举办的“风险聚焦”内部审计专题报告会,并作专题演讲;访问南京审计大学,为中内协内部审计学院和国际学院学生作专题讲座;在上海参访中国太平洋保险(集团)股份有限公司,与内部审计人员进行了座谈;参加协会与深圳市内部审计协会联合举办的内部审计专题报告会并作专题演讲。

——11月,应中国香港内部审计师协会邀请,派员赴港参加该协会年会和高校座谈会,并参访当地会员单位。

——12月,与台湾内部稽核协会以线上方式开展以“金融科技发展与内部审计”为主题的交流活动。

——成功推荐南京审计大学国际学院院长张文秀出任IIA全球理事会理事,推荐协会职业发展委员会委员、万达集团审计中心副总经理方栗双出任ACIIA执委会主席。


十、持续推进教育培训及国际资格证书考试工作

——全年完成43期面授培训班,包括年度计划内三大类别16个专题的面授培训班,与其他机构联合举办特色培训班,以及承接定制化培训班等。举办网络直播培训5期,提供网络录播专题培训课程、微课堂课程和考试辅导类培训课程100余科。

——做好4次国际注册内部审计师(CIA)考试的组织管理工作。全年新增考试申请7804个,报考科目28330科,共有4233人成功获得CIA证书。截至年底,中国大陆地区累计共有7万余人取得CIA资格。


十一、优化会员发展和服务体系

——全年为会员提供《内部审计会员资讯》11期,特别推出“科学规范提升年”专题,并首次增设“国际动态”“AI小课堂”栏目。

——组织编写完成《中国金融行业内部审计发展研究报告(2025)》,为金融行业会员单位提供了针对性的行业发展指引。

——全年新增单位会员46家,个人会员658人。


十二、加强协会自身建设,完善内部治理和管理

——3月和12月,分别召开协会第八届理事会、常务理事会、监事会第二次、三次会议。在第八届理事会第三次会议中,通过无记名投票,增补中国中车集团有限公司党委常委、中国中车股份有限公司党委常委、副总裁王锋,浙江省审计厅原党组成员、副厅长叶青等2人为中国内部审计协会第八届理事会副会长,会后报送主管部门审核备案。

——6月,对秘书处部门设置、职责分工和人员配备进行适当调整,由原来的5个部门调整为6个部门,即综合管理部、发展研究部、会员服务部、公共宣传部(《中国内部审计》编辑部)、职业教育部、国际事务部(港澳台办公室),进一步强化了会员服务职能。

——改革员工职务职级和薪酬绩效管理体系,进一步完善员工激励约束机制,对《中国内部审计协会秘书处入职试用及离岗离职管理制度》等5项人事管理制度进行适当修订,并新制定了《中国内部审计协会秘书处部门绩效考核办法(试行)》。


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